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Quero mudar de área: como fazer transição de carreira

25/10/21 - 6 minutos de leitura

Se você está considerando a transição de carreira e está buscando se aventurar no mundo da agilidade, deve ter em mente alguns aspectos. Existe a alta competitividade do mercado, a questão salarial e o fato que transicionar significa começar algo do zero. Todos esses pontos podem gerar bastante insegurança, portanto, considero importante que você se prepare antes de dar os primeiros passos.

Estou tomando a decisão certa ao optar pela transição de carreira?

Na maior parte dos casos, a decisão de trocar de profissão não parte apenas do desejo em seguir uma determinada área com a qual se tem mais afinidade, curiosidade ou interesse.

A principal motivação, na verdade, pode vir de uma insatisfação profissional, que acaba se acumulando ao longo do tempo. Por isso, antes de qualquer coisa, vale a pena ponderar os prós e os contras em permanecer na área em que se está atuando.

Para isso, uma primeira auto-reflexão interessante pode ser feita respondendo às seguintes perguntas:

  • Eu me sinto valorizado em meu ambiente profissional?
  • Minha remuneração está alinhada à minha atividade?
  • Eu me sinto motivado ao exercer minhas funções?
  • Este cenário profissional está entre os melhores que consigo me imaginar?
  • Nesta área eu tenho a oportunidade de aprimorar meus conhecimentos e enriquecer minha experiência?

Ao responder simples perguntas como essas, você vai sentir segurança sobre de onde vêm suas motivações, e também as desmotivações.

Desse modo, fica mais fácil perceber se, no seu caso, a transição de carreira realmente é a medida mais adequada. Ou, ainda, se existem outras possibilidades de se motivar e “inovar” dentro da sua jornada atual.

5 dicas de como fazer a transição de carreira

Ao optar pela transição é importante dar aquele passo para trás para poder dar alguns para frente. E, para começar, vamos precisar de um pouquinho mais de autorreflexão.

Sua carreira é uma parte da sua vida, é claro que é importante, já que acaba nos permitindo garantir segurança financeira, realizações materiais e pessoais, além de dar também a oportunidade de evoluir no nosso serviço! 

Por isso, a transição de carreira não significa jogar fora tudo o que aprendeu antes. E, sim, adquirir novos conhecimentos e trazer suas habilidades e práticas já desenvolvidas para trazer uma visão nova e complementar para essa "nova carreira” que você está buscando.

Somos seres integrais e todas nossas habilidades e saberes são transformados em ação no nosso trabalho. Assim, para escolher este próximo passo, sugiro entender também:

  • Quais são as coisas que você mais valoriza?
  • Quais são as habilidades e virtudes que você tem e agregam mais valor pra quem te cerca?
  • Quais são seus motivadores e os objetivos que você tem hoje?
  • E como você pode ser contributivo de fato?

Sobre este último ponto, é muito importante que você busque ir além de ser útil. Até porque as pessoas que estão atualmente na carreira para qual você vai migrar provavelmente já vão fazer isso com o pé nas costas. É legal saber o que a sua bagagem anterior pode te trazer de diferencial para a carreira futura, o que te dá um perfil mais competitivo e te permite contribuir para ir além.

Antes de qualquer medida, é necessário amadurecer a ideia e listar as possibilidades. Deste modo será possível identificar quais são as melhores saídas.

Ainda assim, é natural que surjam dúvidas acerca da transição de carreira, afinal, este é um processo e não vai acontecer da noite pro dia.

Sobre isso, tem um episódio do nosso podcast que traz algumas experiências e outras perspectivas de transição de carreira que também podem ajudar. Rapha Albino, Luiz Lula e Luanna Teófilo falam sobre o assunto:

A seguir, confira nossa lista com 5 dicas para te ajudar a passar por esse processo de forma mais segura e tranquila.

Mapeie suas oportunidades

Mapear oportunidades é um dos passos mais importantes de todo o processo. A partir disso, você será capaz de definir qual carreira seguir e estimar os benefícios que isso te proporcionará.

Como fazer isso? Um caminho interessante é entender quais são as opções que te vêm à mente; um brainstorming simples pode resolver. Ao mapear suas oportunidades, identifique quais áreas serão consideradas para a transição de carreira. Perceba se existe alguma experiência anterior que contribua para as novas áreas.

Um ponto de atenção é que (nesse momento do mercado), carreiras, papéis e responsabilidades estão super voláteis e em transformação, então dificilmente você encontrará requisitos super padronizados para uma função.

Um bom caminho é conhecer o que está sendo requerido para essas oportunidades que você pensa serem interessantes para você.

LinkedIn em ação! E não, ainda não é a hora de se candidatar, é apenas um momento de explorar o que o mercado está procurando para a função que você está pretendendo pleitear.

Entendendo quais habilidades para aquelas oportunidades você já tem e quais ainda precisam ser desenvolvidas, esse pode ser um primeiro momento para adquirir novas habilidades.

Busque por cursos básicos e simples mas que te deem noção dessas competências. Além de aumentar suas oportunidades, isso vai te ajudar a entender se é realmente aquilo que você busca.

Prepare-se emocional e financeiramente

Ainda que haja uma certa urgência em mudar de área, não faça isso antes de se preparar emocional e financeiramente. Isso porque algumas vezes mudar de área pode significar sair de uma posição de Especialista, por exemplo, para uma posição mais “junior”.

Então certifique-se de que está disposto a abrir mão e se tem disponível em caixa uma quantia que te assegure contra imprevistos durante um determinado período de tempo. Especialmente se a decisão for por uma certa redução financeira. 

Considere entender melhor qual “cargo e salário” você conseguiria pleitear no mercado e o quanto isso cobre sua necessidade financeira atual. Considere dívidas, despesas fixas e gastos de última hora

Dar a devida importância a isso te proporcionará uma experiência muito mais tranquila. Afinal, você passará por este momento com muito mais clareza de que ele também vai te exigir algum investimento.

Qualificação e Networking/Comunidades

Se aprofundar mais no novo universo vai exigir investimento de tempo e também dinheiro. É importante ter o pé no chão e entender que existe uma alta competitividade no mercado de trabalho. Logo, ter qualificações e networking pode ser decisivo para o sucesso ao optar pela transição de carreira.

Buscar investir em treinamentos que contem como um diferencial entre você e seus concorrentes é importante. Cursos voltados à agilidade certamente te colocarão um passo à frente. Nem sempre estamos preparados financeiramente para o investimento de alguns desses treinamentos, mas não desista por isso.

Tenha atenção a estas oportunidades para adentrar na nova área:

  1. A grande maioria das empresas que fornecem treinamentos tem iniciativas sociais, onde é possível conseguir vagas gratuitas para alguns contextos financeiros;
  2. Trabalho voluntário: é possível encontrar iniciativas onde você pode se voluntariar para participar de algum projeto sobre o assunto, e a experiência prática será uma ótima escola, com certeza!

Quando falamos sobre networking, vale lembrar que isso não se trata apenas de indicação profissional. É claro que recomendações são sempre bem-vindas, mas ter um bom networking vai muito além disso. Treinamentos “online e ao vivo”, por exemplo, te dão a possibilidade de conhecer pessoas que já estão no mercado.

Outro caminho excelente para isso são os eventos e as comunidades. Hoje temos um movimento incrível no mundo da Agilidade, Tecnologia, Produtos, Design e muitos outros assuntos de interesse.

Converse com pessoas da área que deseja seguir, se especialize e troque o máximo possível de experiências com conhecidos deste meio, fará toda a diferença.

Defina a sua intenção e trace um plano de ação

Vamos lá, agora é a hora de definir o seu objetivo. Depois de todo esse mergulho, está na hora de entender aonde você quer chegar. É fazer de fato uma escolha, e persegui-la.

Mas entenda que será impossível ter 100% de certeza de como vão ser e ter esses passos claros. Por isso, saiba que as oportunidades vão emergindo e algumas fichas também vão caindo ao longo do processo. Então, aqui você precisa ter clareza da sua intenção para trabalhar por ela.

Se conecte com pessoas, mergulhe no assunto, procure boas referências, encontre as comunidades e eventos, se prepare, estude e organize o seu tempo para fazê-lo de forma equilibrada com o seu dia-a-dia.

É essencial ter paciência e manter o foco. Aos poucos, as oportunidades vão surgindo.

Se jogue no mercado

Agora é hora de arriscar: estude propostas, considere possibilidades e busque experimentar o que você espera deste novo período de sua vida profissional.

Entre em contato com empresas, com as comunidades e vagas, se informe sobre as oportunidades disponíveis e coloque o seu time em jogo.

Durante esse processo, é natural que determinadas opções se tornem mais atraentes do que outras, dando vez àquela que realmente te dará satisfação. E a oportunidade de experimentar aquilo que você intencionou e colocou como objetivo resultará no seu ingresso em uma nova carreira.

Como entrar na agilidade

A agilidade é, certamente, um dos maiores diferenciais quando o assunto é o ingresso em novas áreas ou corporações.

De fato, a experiência no ágil te coloca passos à frente da concorrência, agregando valor às suas habilidades. Para isso, você pode investir em nossos treinamentos, garantindo excelentes resultados.

Devido à constante evolução do mercado, as maiores empresas constantemente buscam por profissionais qualificados e produtivos. Portanto, possuir essas qualidades desempenha um importante papel em sua transição de carreira.

Agora que você já sabe por onde começar, já fica mais fácil colocar seus planos em ação com muito mais segurança e tranquilidade.

Está pensando em fazer a transição de carreira para trabalhar com agilidade? Faça os treinamentos mais valorizados do mercado!

Aprofunde-se nos assuntos mais atuais relacionados à agilidade no RH

A pandemia trouxe uma série de questionamentos para RHs de todo o mundo. E agora é necessário refletir sobre o cenário pós-pandemia e o papel estratégico do RH no processo de retomada. Neste contexto, alguns assuntos precisam fazer parte das discussões, como:

  • Trabalho remoto e futuro dos relacionamentos
  • Diversidade e Inclusão + Agilidade: como esses temas caminham juntos?
  • Liderança Exponencial
  • Recompensa e Reconhecimento

E são exatamente estes os quatro pilares do RH Ágil Summit 2021, o principal evento sobre RH Ágil do Brasil, que em 2021 terá o tema "RH estratégico: o futuro do trabalho é AGORA". Produzido pela K21, o evento já está na sua 4ª edição e neste ano vai acontecer 100% online e ao vivo.

Serão mais de 15 horas de conteúdo com os melhores palestrantes, de diversos lugares do mundo. É uma grande oportunidade de aprender com especialistas no assunto e com pessoas que estão vivendo os mesmos desafios que você! Saiba mais sobre o RH Ágil Summit 2021 e garanta a sua vaga (último lote disponível)!

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Escrito por

Raquel Tanurcov

Agile Expert na K21


Agile Expert da K21, com foco no domínio cultural. Atuou por um período da sua carreira como Business Partner de RH. Começou a falar sobre Transformação Ágil a partir da mudança cultural nas organizações. Seu interesse por entender as raízes da Agilidade motivou a transição da sua carreira, se aproximando da área de Tecnologia e Negócios. Formada em Administração pela Unicamp e pós-graduanda em Gestão da Inovação pela UFSCAR, descobriu na Agilidade uma forma de conectar pessoas, negócios, tecnologia e assim conseguir tracionar a transformação que tantas empresas buscam.
Esta postagem se encontra sob a licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

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