Aqui você encontra conteúdo em vídeo, como palestras, entrevistas, séries e lives gravadas, para assistir quando e onde quiser, e aprender com Agile Experts e trainers da K21, além de convidados.
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Trazendo os stakeholders para a priorização junto ao time, o RH evoluiu o relacionamento e gerou mais visibilidade da eficácia das entregas para toda a organização.
O Fit for purpose deu muito mais segurança na priorização e transparência para a Alelo sobre quão eficazes são as entregas do time de RH, repercutindo na mudança de comportamento da alta gestão quanto às demandas para a área.
A transformação no RH da Alelo aconteceu em uma intensidade que mudou não somente a forma de trabalhar do time, mas também deu às líderes clareza sobre seus papeis e propósitos de liderança.
A Alelo acredita na transformação de pessoas impulsionada pelo RH para estimular e influenciar toda a organização através das suas próprias experiências com o case prático de agilidade.
Karen Monterlei e Fernanda Magalhães, Agile Experts K21, conversam com Marcelo Pirani sobre a dificuldade de engajamento que a liderança enfrenta nas organizações.
Karen Monterlei e Fernanda Magalhães, Agile Experts K21, conversam com Marcelo Pirani sobre a solidão da liderança.
Entenda a relação entre Cultura e Resultado de Negócio em uma organização.
Entenda como os conceitos da Cultura Ágil se conectam com o propósito e a atuação do RH. Fernanda Magalhães e Andre Bocater falam sobre como o RH pode (e deve) ser mais estratégico.
Avaliação de desempenho é justa? Como fazer avaliação de forma ágil? Fernanda Magalhães e Andre Bocater conversam sobre como trabalhar com avaliação de desempenho nas organizações de forma ágil.
Andressa Chiara e Karen Monterlei, instrutoras do Programa Liderança Exponencial, batem um papo sobre um tema escolhido pela comunidade: Como educamos a alta direção?
A liderança deve saber atuar dando autonomia aos times e com uma visão sistêmica do negócio, para exponenciar seus resultados. Queremos te apresentar como a liderança pode solucionar alguns problemas apenas mudando a sua forma de atuação.
Para entender qual é o RH do futuro, precisamos entender o RH do presente. Confira um bate-papo sobre o assunto com nossas Agile Experts.
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