Certified Exponential Leader (CEL)

Lidera a transformação na empresa e quer ser uma referência? Para apoiar lideranças nos seus desafios reais, unimos o melhor da formação ao melhor da mentoria. Neste programa,  vai aprender as técnicas, ferramentas e conceitos para avançar 10 anos de experiência em apenas 6 meses.

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Sobre a formação

Torne-se uma referência em liderança e evolua na carreira
Certificação

Certified Exponential Leader (CEL)

k21

Muitas empresas procuram o apoio da K21 para lidar com um grande desafio: o mercado precisa de líderes capacitados, mas tem dificuldade em formar pessoas. Além disso, os modelos tradicionais de aprendizagem não atendem mais às necessidades de pessoas que precisam de evoluir na carreira e de empresas que querem se responsabilizar por planos de desenvolvimento de seus profissionais.

No Certified Exponential Leader (CEL), oferecemos uma gama de aprendizados conectados com as necessidades dos profissionais e empresas que têm poucas opções de qualidade para desenvolvimento de carreira. Nosso programa está disponível online, 24 horas por dia, em uma plataforma acessível de qualquer lugar com internet.

 

Unimos o melhor da formação ao melhor da mentoria: conteúdo de alta qualidade, criado com conhecimento de mercado, focado em desafios reais do dia a dia da liderança, e com suporte de instrutores experientes para dúvidas e necessidades.

Trilhas de Liderança

  • A carreira do líder
  • Mindset de crescimento: a obsolescência da liderança tradicional (dinossauro apavorado)
  • Exercício: dinossauros na sua organização
  • Papéis x responsabilidades (antes e hoje)
  • Desafios: quais são as maiores dores dos líderes hoje?
  • Monte sua trilha de desenvolvimento
  • Agilidade vs. Velocidade
  • O que significa ser Digital
  • Exercício: iniciativas digitais na sua organização
  • Visão Sistêmica: Beer Game
  • Visão sistêmica: Value Stream
  • Exercício – Diagrama de loop causal
  • O impacto de ciclos curtos
  • Ambidestria e Mindset de Crescimento
  • Desafios: o que o mercado exige de nós?
  • Por que a centralidade no cliente é importante?
  • Cultura de Produto vs Projeto (Parte 1 + Parte 2)
  • Customer centricity e inovação em ambientes saturados (Case Nubank)
  • Fases de um produto linear x exponencial
  • O jogo infinito
  • F4P – Fit for Purpose
  • F4P – Exercício
  • Equilíbrio entre o Business e o Foco no Cliente
  • Exercício: 4 hipóteses
  • O que é alta performance?
  • O valor da autonomia: Team of Teams
  • Gerindo o trabalho, não os trabalhadores
  • Sala de Guerra
  • Exercício: transformando o status report
  • Arquétipos de posturas corporativas disfuncionais
  • Modelo de Tuckman e nossos erros mais comuns
  • Formação de times: 5 disfunções de um time
  • Exercício: disfunções na sua empresa
  • Liderando diferentes perfis de gerações
  • Exercício + Reflexão – Diferentes gerações nas organizações
  • Expertise em Aprender
  • Exercício: mindset fixo e mindset de crescimento
  • Gerando e gerindo times de alta performance
  • O papel do líder no cenário exponencial
  • Exercício: que líder você pode se tornar?
  • Tipos de liderança
  • Práticas para desenvolver pessoas
  • Contratamos por técnica e demitimos por comportamentos
  • Feedbacks e agilidade
  • Criando ambiente seguro para liderados
  • Desenvolvimento de carreira
  • Não existem soft skills
  • Sistemas de Recompensa e Reconhecimento (6 rules of rewards)
  • Meritocracia
  • Business Agility e o que você tem a ver com isso
  • Exercício: como você se vê no Business Agility?
  • Ferramenta: Business Agility Assessment
  • Governança exponencial
  • Criando e comunicando estratégia
  • OKR – Objectives and Key Results
  • Melhorando a performance: Cone da Incerteza
  • Derrubando silos
  • Gestão de Fluxo – Visualização
  • Gestão de Fluxo – Visão Econômica
  • Gestão de Fluxo – WIP
  • Gestão de Fluxo – Conexões
  • Como gerir através de métricas
  • Liderando líderes
  • Exercício: tirando “bengalas” da liderança
  • Criando ambiente seguro para executivos
  • Maturidade da liderança (níveis de consciência)
  • Liderança e Inteligência emocional
  • Mitos da Delegação
  • O que você faz é a sua política
  • Estratégia: propagando a transformação
  • Jogando o xadrez da transformação
  • Smells da liderança no Online
  • Boas práticas para empresas remotas
  • Formas de trabalho
  • Checklist da gestão híbrida
  • Cercas elétricas invisíveis
  • Autonomia com responsabilidade
  • Evoluindo a maturidade da organização
  • Desafios do futuro pós-Covid
  • O futuro exponencial

390 Euros + IVA

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  • Plataforma 100% online
  • Acesso imediato
  • +600 minutos de conteúdo
  • Instrutores experientes
  • Ferramentas práticas
  • Apoio e networking
  • Relatório de desempenho para empresas

Andressa Chiara

Agile Expert e Trainer na K21

Karen Monterlei

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Luiz Rodrigues (Lula)

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