Nós, da K21, temos o trabalho distribuído em nossa essência. Espalhados pelo mundo, descobrimos ao longo dos anos como o home office e times remotos podem funcionar de maneira eficiente e eficaz.
Reunimos conteúdos valiosos sobre times distribuídos, para melhorar sua forma de trabalhar, em qualquer lugar do mundo.
Listamos 11 dicas rápidas e simples para você se adaptar da melhor forma possível ao trabalho em casa.
Achou que trabalhar em casa seria mais leve mas acabou caindo num ritmo frenético? Saiba como ter um ritmo sustentável.
O trabalho distribuído trouxe novos desafios, sobretudo com reuniões. Conheça boas práticas para reuniões online.
Uma Agile Expert e Mãe compartilha um pouco da sua experiência fazendo home office com filho pequeno em casa.
Aprenda na prática o Scrum e seja um agente de mudança no ambiente corporativo.
Entenda os conceitos básicos do Management 3.0 e também como gerenciar equipes remotas.
Torne-se um gestor de produtos eficiente, que trabalha com entrega de valor e melhoria contínua.
Descubra como o Kanban pode ser útil para melhorar a produtividade em qualquer tipo de atividade.
A gestão no trabalho com times remotos pode trazer uma série de desafios. Preparamos um guia completo, cheio de dicas práticas, para ajudar gestores e times a trabalharem de forma distribuída.
Sabia que existe uma sequência de passos que é considerada uma boa prática para iniciar reuniões? Entenda!
Testamos algumas atividades para gerar energia e/ou construção de equipes. Conheça algumas que temos usado!
Desenvolvemos uma ferramenta para ajudar empresas a estruturar um novo modelo de trabalho, totalmente distribuído.
Analisamos três ferramentas em quatro categorias: Organização, Dinâmica e Interatividade, Reuniões e Documentação.
De forma distribuída, como podemos garantir que as pessoas estão trabalhando e colaborando no que realmente importa?
Aprenda a usar a ferramenta Delegation Poker em conjunto com o Delegation Board para dar autonomia aos times.
Será que só existe mesmo uma única fórmula para criar e evoluir organizações? Confira aqui nesse artigo.
Entenda por que não existe receita de bolo para realizar uma transformação e por que você deve desconfiar de qualquer um que tiver um plano pronto para isso.
Um time que busca a melhoria contínua precisa basear-se em alguns dados além de resultados. Quando um time usa métricas em benefício próprio, sem o intuito de moldar comportamentos, ele consegue evoluir.
Como medir resultados com o trabalho distribuído? Listamos métricas básicas focadas no domínio organizacional, que cuida da distribuição de trabalho, organização das áreas, formas de trabalho e eficiência.
Em geral, é bem difícil de se mapear a fronteira entre o que é ágil ou não. Deixar essa fronteira nítida é importante para responder diferentes perguntas.