Aqui você encontra conteúdo em vídeo, como palestras, entrevistas, séries e lives gravadas, para assistir quando e onde quiser, e aprender com Agile Experts e trainers da K21, além de convidados.
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Veja o depoimento de Fabiana Tamaki, da DMCard, e José JR, da K21, sobre o EVDnC no time de Gente e Gestão da DMCard.
Entenda como a Agilidade chegou à Alelo e os desafios para o time de remuneração na jornada de transformação do RH.
Mais do que uma relação líder-liderada, Carolina (Superintendente da área) e Marina (gerente do time) desenvolveram uma parceria durante a transformação do RH, gerando para o time mudanças comportamentais que repercutem na qualidade técnica das entregas e na cultura da organização.
Trazendo os stakeholders para a priorização junto ao time, o RH evoluiu o relacionamento e gerou mais visibilidade da eficácia das entregas para toda a organização.
O Fit for purpose deu muito mais segurança na priorização e transparência para a Alelo sobre quão eficazes são as entregas do time de RH, repercutindo na mudança de comportamento da alta gestão quanto às demandas para a área.
A transformação no RH da Alelo aconteceu em uma intensidade que mudou não somente a forma de trabalhar do time, mas também deu às líderes clareza sobre seus papeis e propósitos de liderança.
A Alelo acredita na transformação de pessoas impulsionada pelo RH para estimular e influenciar toda a organização através das suas próprias experiências com o case prático de agilidade.
Buscando insumos para trabalhar junto aos seus times, Adriano acompanhava de perto as cerimônias e as decisões dos OKR que impactariam em toda a Veloe. O que ele não imaginava é que passaria a desempenhar um papel chave para a estratégia da empresa.
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