Aqui você encontra conteúdo em vídeo, como palestras, entrevistas, séries e lives gravadas, para assistir quando e onde quiser, e aprender com Agile Experts e trainers da K21, além de convidados.
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André Bocater e Karen Monterlei falam sobre temas do universo do RH Ágil, como cultura, automação, liderança, tarefas, descarte, visibilidade e muitos outros.
Para melhor entender e explicar o foco que o RH deve ter ao buscar times eficazes e eficientes, elaboramos o Espiral de Times de Alta Performance.
Veja o depoimento de Fabiana Tamaki, da DMCard, e José JR, da K21, sobre o EVDnC no time de Gente e Gestão da DMCard.
Cada vez se fala mais em RH Ágil. As organizações estão despertando para um RH que atua em toda implementação do Ágil, sendo uma área estratégica para o crescimento da empresa. Confira o que Karen Monterlei, Agile Expert na K21, explica sobre Agilidade no RH!
"O RH tem o dever de atuar em toda adoção do Ágil!" Você concorda? Nesse vídeo, Andre Bocater Szeneszi fala um pouco sobre o artigo que aborda a importância da Cultura Ágil para a mudança cultural da organização.
Nosso time de especialistas em RH Ágil conversam sobre como RH e Business se conectam e se relacionam dentro da organização.
O que é essa tão falada experiência do colaborador nas empresas, também conhecida como employee experience?
As Agile Experts Fernanda Magalhães e Karen Monterlei conversam com Guilherme Cavalieri, presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos de São Paulo (ABRH-SP).
Entenda como a Agilidade chegou à Alelo e os desafios para o time de remuneração na jornada de transformação do RH.
Mais do que uma relação líder-liderada, Carolina (Superintendente da área) e Marina (gerente do time) desenvolveram uma parceria durante a transformação do RH, gerando para o time mudanças comportamentais que repercutem na qualidade técnica das entregas e na cultura da organização.
Trazendo os stakeholders para a priorização junto ao time, o RH evoluiu o relacionamento e gerou mais visibilidade da eficácia das entregas para toda a organização.
O Fit for purpose deu muito mais segurança na priorização e transparência para a Alelo sobre quão eficazes são as entregas do time de RH, repercutindo na mudança de comportamento da alta gestão quanto às demandas para a área.
Fique por dentro das nossas lives e faça parte da nossa história. Cada volume nós trazemos novos cases e novos aprendizados!